《桃園市114年國民中學教師介聘暨甄選作業籌備會議》

  本會出席代表：常務理事柯至軒、理事長吳明玉

會議摘要：

一、本市永安國中於114學年度辦理實驗教育，為利補足相關實驗教育師資需求，同意永安國中於114年度得免增開介聘缺額，並於新進教師甄選增設實驗教育組。

二、本市114年國中新進教師甄選訂於6月15日(星期日)辦理初試、6月29日(星期日)辦理複試，後續考量各校準備開學前之校務工作及各長期代理教師提早規劃課程教學，各校得自114年6月20日(星期五)起自行公告代理(課)教師甄選簡章。

三、提案討論本市114年國民中學教師介聘作業時程表草案(如附件3，P.8-12)及國民中學新進教師聯合甄選作業時程表草案(如附件4，P.13-16)，並確認本市114年國中教師市內(一般)介聘網路填報作業流程(如附件6，P.18)。

四、教育局提醒各校人事主任，有關議程第9頁第17項的部分，雖然今年沒有超額教師，但還是會在4/30辦理全國教師的積分審查，要留意一下這個時間點。

本會重要發言：

本會仍持續關注各校在教甄開缺時，是否有經過教評會充分審議，並提醒填報表格可以勾選「優先給市內介聘」？並且進一步詢問今年國中科是否也會關注各校開缺的狀況，避免發生各校缺額大量向教甄缺傾斜，以保障現職教師調動權益？

科長回覆(摘要)：因為各校的校長、主任、或人事主任都有到場，就藉這個機會再次提醒各校有關於缺額調查的部分，要請學校務必在教評會做召開，也應該確認教評會委員是否都有確實出席以及理解這次的開缺調查表格的填寫。

副局長回覆(摘要)：3/26要受理各校委託介聘甄選的申請、4/21清查教師缺額、5/9也是清查缺額，都會有教評會的參與，缺額跟老師介聘及遷調權益有關，盡可能提前3~5天開，討論也會比較充分。

局長回覆(摘要)：局裡面的立場既然有介聘這個平台，多開一些缺給現職的老師能夠介聘是優先的考量，教評會盡量提早三天召開以充分討論，能夠釋放缺就盡量釋放，建立委託平台就是希望能提高介聘率。

市內(一般)介聘重要時程表：(詳見會議議程P.11-12)

5/13(二)   公告本市國中113學年度班級數及教師員額一覽表

5/13(二)~5/14(三)  教師向原服務學校申請介聘市內他校

5/13(二)16:00~5/14(三)16:00  上網填報，網址：https://jhteacher.tyc.edu.tw/

5/23(五)  公告申請市內介聘教師之積分、排序及缺額

5/27(二)  市內介聘電腦作業

新進教師甄選重要時程表：(詳見會議議程P.13-16)

5/9(五)  甄選簡章公告

5/16(五)  各科缺額公告

6/10(二)  公告新增缺額(若無缺額則不予公告)

6/15(日)  辦理初試

6/17(二)  公告初試錄取名單

6/29(日)  辦理複試

6/30(一)  公告錄取(含正取及備取)人員名單

各校得自114年6月20日(星期五)起自行公告代理(課)教師甄選簡章。

桃園市114年國民中學教師介聘暨甄選作業籌備會議議程